logo

Бях подминал за повишение. Нелоялно ли е да кандидатстваш за други работни места?

Предстои ми годишната оценка. Да кажа ли на този любезен шеф, който работи толкова усилено, за да ме задържи, но ме подмина за повишение колко много мразя живота си сега? Кандидатствах за други работни места, което се чувства нелоялно. (piyaphun/Getty Images/iStockphoto)

плъзгащи се столове за дървени подове
отКарла Л Милър 19 февруари 2019 г отКарла Л Милър 19 февруари 2019 г

Читател 1: Аз съм държавен служител по средата на кариерата. Миналото лято финансирането, което подкрепи позицията ми, приключи. Моят ръководител направи всичко възможно, за да ме задържи и аз оставам на работа със същата заплата, но в различно качество. Малко след това кандидатствах за мениджърска позиция, но моят ръководител ме прехвърли за някой по-малко опитен. Така че и аз съм благодарен, че останах на работа, и ужилен, че не бях избран за повишение.

Сега мразя работата си. Отговорен съм за шепа специални проекти, които трябва да се направят, но никой друг няма време. Чувствам се неуместен и отклонен и се страхувам да дойда на работа, огромна промяна от работата, която някога съм обичал. Предстои ми годишната оценка. Да кажа ли на този любезен шеф, който работи толкова усилено, за да ме задържи, но ме подмина за повишение колко много мразя живота си сега? Кандидатствах за други работни места, което се чувства нелоялно.

Карла: Моето предположение, съжалявам да го кажа, е, че вашият шеф ви е отвел докъдето може. Оплакването, че подслонът, който той е предоставил, е скован и му липсват удобства, ще звучи оправдано — и няма да го остави склонен да ви защитава допълнително, ако по-високопоставен, който иска да намали разходите, се запита защо на някой толкова опитен като вас му плащат да се занимава с проекти, които дори изглежда не цените.

Рекламната история продължава под рекламата

Но ако се обърнете към шефа си с акцент върху благодарността за това, което вече е направил и с нетърпение да опитате нови неща, той може да измисли повече стратегии, за да повиши стойността ви и да създаде по-сигурно място за себе си.

И намирането на по-добра работа другаде може временно да създаде неудобство на шефа ви - но не е нелоялно. Всичко, което му дължите, е адекватно предизвестие и може би допълнителна дума на благодарност за това, че ви пазите.

как да поправим напукан гранит

Читател 2: Заех три работни места, след като завърших колеж преди 15 години. Работих във федералното правителство през последните шест години и през по-голямата част от него бях доволен и имах най-висок рейтинг. Въпреки това, няма възможности за напредък, тъй като зашеметяващ брой висши и изпълнителни служители в моето подразделение наскоро започнаха да се пенсионират на място. Много от тях са на 50-те и са решили да проверят работата си. Моят мениджър ми казва, че това едва ли ще се промени скоро. Наистина харесвам работата си и не искам да започвам отначало, но не мисля, че е разумно да търпя още пет или 10 години без напредък. Трябва ли да се придържам към него или да започна да гледам да напусна?

Рекламната история продължава под рекламата

Карла: Не мога да не изпитам съчувствие към по-възрастните работници, които виждате като пречки за изкачването си. Може би искат да се пенсионират или да сменят сферата на дейност, но са сковани от икономически ограничения и възрастова дискриминация. Те може да са също толкова разочаровани, колкото и вие.

Така че имате избор да се примирите с негодуванието или да оставите недоволството и амбицията ви да ви подтикнат да проучите възможности другаде. Поне в района на окръг Колумбия, за каквато и публична агенция, която обслужвате в момента, често има паралелен субект от частния сектор - изпълнител? Лобираща фирма? Издател? Образователна институция? - това би приветствало вашия опит. Просто имайте предвид всички споразумения, които може да сте подписали относно професионалната етика и конфликтите на интереси.

данък върху имуществото, включен в ипотеката